Modificar modelos de avaliação

Se necessário, alterações podem ser feitas no modelo padrão. Para visualizar o modelo padrão, navegue até App Avaliações › Configuração › Modelos de Avaliação.

O modelo padrão aparece em uma visualização de lista, denominado Padrão. Clique no modelo para visualizar seus detalhes. Faça as alterações desejadas no modelo.

O modelo padrão consiste nas seguintes perguntas:

Quais são meus realizações mais importantes desde minha última avaliação?

Descreva algo do qual você se orgulha — trabalho que teve um impacto positivo na empresa.

Qual foi o aspecto mais desafiador do meu trabalho neste ano, e por quê?

Você enfrentou alguma dificuldade nova ou obstáculo inesperado?

O que preciso melhorar no meu trabalho?

Como a empresa pode apoiar suas necessidades e objetivos para ajudá-lo a alcançar suas metas e promover melhor colaboração?

Meu futuro

Quais são meus objetivos de curto e longo prazo com a empresa e para minha carreira?

• Provide a short-term objective (within the next 6 months).

• Provide a long-term objective (beyond 6 months).

Quais partes do meu trabalho eu gosto mais? Quais eu gosto menos?

Todo trabalho tem seus pontos fortes. Na sua opinião, quais tarefas você gosta mais e quais menos?

Meus sentimentos

Como eu me sinto em relação à empresa...

• Company culture and values: fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o

• Internal Communication: fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o

Como eu me sinto em relação ao meu próprio papel?

• Job content: fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o

• Work organization: fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o

• Compensation: fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o

• Feedback

Cite um resultado positivo que o convenceu do valor do funcionário.

Mencione quaisquer realizações que demonstrem suas forças ao lidar com desafios relacionados ao trabalho.

Avaliação

Stress Resistance	fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o
Time Management	fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o
Teamwork	fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o
Autonomy	fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o
Proactivity	fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o fa-star-o

Melhorias

Como o funcionário poderia melhorar?

Do ponto de vista de um gerente, como você poderia ajudá-lo a superar suas fraquezas?

Ações / decisões / objetivos de curto prazo (6 meses)

Você precisa de uma resposta rápida para resolver a situação atual?

Discussão de carreira de longo prazo (> 6 meses): Para onde o funcionário quer ir e como você pode ajudá-lo a atingir esse objetivo?

Como você vê o funcionário no futuro? Sua visão está alinhada com os objetivos do funcionário?

Criar modelos de avaliação

Grandes empresas com muitos departamentos podem preferir modelos de avaliação específicos por departamento em vez de um modelo padrão universal. Criar e usar modelos específicos por departamento pode ser útil se um feedback específico for necessário.

Esse tipo de empresa pode criar dois modelos de avaliação diferentes, um para os funcionários de escritório e outro para os técnicos de reparo no local.

Para criar um novo modelo de avaliação, navegue até Aplicativo Avaliações › Configuração › Modelos de Avaliação e clique no botão Novo no canto superior esquerdo. Em seguida, configure a avaliação adicionando perguntas ao modelo usando o editor de rich-text.

Além disso, um novo modelo de avaliação pode ser criado duplicando o modelo padrão e modificando a cópia. Para duplicar o modelo, navegue até Aplicativo Avaliações › Configuração › Modelos de Avaliação, clique no modelo sendo duplicado. Clique no ícone fa-gear (Ações) e depois clique em fa-clone Duplicar.

Primeiro, renomeie o modelo e faça as alterações desejadas.

Para garantir que um novo modelo esteja disponível para o aplicativo Avaliações, navegue até o aplicativo Pesquisas e clique no modelo de avaliação.

Marque o botão de opção ao lado de Avaliação no topo da pesquisa. Essa configuração permite que a pesquisa seja usada no aplicativo Avaliações e fica visível no menu suspenso Modelo de Avaliação.