Análise de velocidade
O relatório Análise de Velocidade fornece informações sobre quanto tempo os candidatos permanecem em cada etapa do processo de recrutamento. Isso é importante, pois cada posição de trabalho tem detalhes específicos do processo <recruitment/new_job_position/edit> que indicam o tempo que os candidatos devem esperar entre etapas específicas.
Saber quanto tempo os candidatos permanecem em cada estágio pode ajudar a destacar possíveis gargalos. A análise desses dados permite que a equipe de recrutamento avalie cada estágio, identifique eventuais problemas e dinamize suas estratégias para que os candidatos passem por cada estágio, dentro do intervalo de tempo esperado.
Relatório de análise de velocidade
Para acessar o relatório, navegue para . Por padrão, o relatório exibe dados para todas as posições de trabalho, com as etapas preenchendo o eixo x e o número de dias preenchendo o eixo y, em um fa-line-chart (Gráfico de Linhas).
O filtro padrão é Candidato dos últimos 365 dias, que mostra informações dos últimos 365 dias.
Passe o mouse sobre um estágio no gráfico de linhas para revelar uma janela pop-over que lista todas as vagas nele e o número médio de dias que cada vaga fica em cada estágio.
Para uma visualização mais visualmente digerível das informações no relatório Análise de Velocidade, clique no ícone fa-bar-chart (Gráfico de Barras) no canto superior esquerdo. Isso exibe todas as informações em um gráfico de barras.
Nesta visualização, é mais fácil visualizar as diferenças entre as posições de trabalho, em relação ao tempo que os candidatos permanecem em cada etapa. A partir desta visualização, os recrutadores podem determinar quais posições de trabalho têm atrasos ou gargalos em determinadas etapas.
Caso de uso: comparação de tempo por mês
Com o relatório Velocity Analysis, é possível ver se há certos meses em que os candidatos levam mais tempo para avançar no pipeline. Para visualizar esses dados, mude para a visualização oi-view-pivot (Pivot) no canto superior direito.
Isso apresenta os dados em uma tabela de pivô detalhada, com as linhas representando os diferentes cargos e as colunas representando os estágios. A média de Dias no estágio preenche as diversas caixas.
Clique em fa-minus-square-o Total acima das linhas de vagas para colapsar as informações. Em seguida, clique novamente em fa-plus-square Total para abrir um menu suspenso. Clique em Adicionar grupo personalizado fa-caret-down na parte inferior da lista, revelando outras opções de agrupamento. Clique em Data de início na lista expandida.
Depois de fazer isso, os dados apresentados são agrupados com os meses dos 365 dias anteriores como linhas, deixando Dias no estágio como colunas.
Nesse exemplo, o tempo mais longo que os candidatos passaram em cada etapa, em média, foi em Julho de 2024. Além disso, a etapa Proposta de contrato teve o maior tempo de espera em julho, com uma média de 31,62 dias nessa etapa.
Embora este relatório não apresente os motivos pelos quais os candidatos permaneceram nos estágios por esses períodos de tempo, pode ser útil saber quando ocorrem atrasos.