Egito
O pacote de localização Folha de Pagamento do Egito permite o processamento de folha de pagamento totalmente em conformidade com as leis trabalhistas egípcias. Ele calcula imposto de renda progressivo, seguro social pago por funcionário e empregador, e componentes principais de salário, incluindo subsídios de habitação e transporte.
Configuração
Instale <general/install> os seguintes módulos para obter todos os recursos da localização Folha de Pagamento do Egito:
Name |
Technical name |
Description |
|---|---|---|
Egypt - Payroll |
l10n_eg_hr_payroll |
Payroll module includes all salary rules, leave logic, and compensation rules compliant with Egyptian Labor Law. |
Egypt - Payroll with Accounting |
l10n_eg_hr_payroll_account |
Adds account mappings related to payroll calculations. |
Contratos de funcionários egípcios
Uma vez que um funcionário tenha sido criado no banco de dados, um contrato deve ser criado <payroll/new-contract>.
Para verificar se o usuário já possui um contrato, navegue até o aplicativo Funcionários e clique no cartão Kanban do funcionário. O botão inteligente fa-book Contratos exibe um zero em vermelho quando nenhum contrato existe. Caso contrário, exibe Em contrato desde (data de início do contrato) em verde.
Preencha as seguintes informações contratuais na guia Informações Salariais do contrato:
Social Insurance Reference Amount: Used as the base amount for calculating the social insurance employee and employer portions <payroll/payroll_localizations/social-insurance>.
Number of Leave Days: Used for calculating the provision amount for the annual leave for the employee <payroll/payroll_localizations/provisions>.
Provision Number of Days: Corresponds with the number of days used in the calculation of the provision value of the end of service for the employee <payroll/payroll_localizations/provisions>.
Total Number of Days: Refers to the number of days used to calculate the end-of-service benefit paid to the employee when their employment with the company ends <payroll/payroll_localizations/end-of-service>.
Licenças
Os seguintes tipos de licença estão disponíveis para funcionários que trabalham no Egito: Licença anual <payroll/payroll_localizations/annual>, Licença médica <payroll/payroll_localizations/sick>, Licença não remunerada <payroll/payroll_localizations/unpaid> e Outros tipos de licença <payroll/payroll_localizations/other>.
Férias anuais
Os funcionários têm direito a 21 dias de licença anual, e se o funcionário precisar de mais dias, eles devem ser solicitados aos gerentes de RH <time_off/request-allocation> de acordo.
Licença médica
Três casos existem para licenças médicas em termos do valor a ser descontado do funcionário:
Fully paid: first 30 calendar days each year (affects only working entries; no payroll deduction).
Cálculo da folha de pagamento =(Salário diário)
75% paid: next 60 days; payroll rule deducts 25% of an employee's salary.
Cálculo da folha de pagamento =(Salário diário * 0,25)
0% paid: after 90 days; payroll rule deducts 100% of an employee's salary.
Cálculo da folha de pagamento =(Salário diário * 0,00)
Licença não remunerada
Os descontos são aplicados no salário do funcionário com base no número de dias de licença não remunerada tomados, e é calculado dividindo o salário mensal do funcionário por 30 para obter o salário diário e depois multiplicando-o pelo número de dias de licença não remunerada tomados.
Outros tipos de licença
Estes são tipos de licença considerados totalmente remunerados e não afetam o contracheque final, mas são registrados nas entradas de trabalho:
Maternity leave
Hajj leave
Death leave
Imposto de renda
No Egito, os funcionários estão sujeitos a um sistema progressivo de imposto de renda, onde as alíquotas aumentam com faixas de renda anual mais altas.
Faixas de imposto
Dependendo da renda anual do funcionário, as seguintes alíquotas se aplicam:
Taxable Amount |
<600k |
600k - 699k |
700k - 799k |
800k - 899k |
900k - 1.2M |
>1.2M |
|---|---|---|---|---|---|---|
0% |
1-40k |
|||||
10% |
More than 40k to 55k |
1 - 55k |
||||
15% |
More than 55k to 70k |
More than 55k to 70k |
1 - 70k |
|||
20% |
More than 70k to 200k |
More than 70k to 200k |
More than 70k to 200k |
1 - 200k |
||
22.5% |
More than 200k to 400k |
More than 200k to 400k |
More than 200k to 400k |
More than 200k to 400k |
1 - 400k |
|
25% |
More than 400k |
More than 400k |
More than 400k |
More than 400k |
More than 400k |
1 - 1.2M |
27.5% |
More than 1.2M |
Isenções
Os funcionários são elegíveis para uma exceção pessoal de EGP 20.000 em sua renda bruta.
Trabalho extra
Dependendo da hora do dia e do momento em que as horas extras são registradas, o valor adicional a ser pago ao funcionário pode ser o seguinte:
During daytime hours on working days, the amount is 1.35x times the employee's hourly wage.
During nighttime hours on working days, the amount is 1.70x times the employee's hourly wage.
On rest days and public holidays: The amount is 2.0x times the employee's hourly wage.
Provisões
Provisões são os valores computados pelo empregador para contabilizar os pagamentos feitos ao funcionário para benefícios de EOS (encerramento de serviço) ou licença anual. E é calculada mensalmente.
Provisão de benefício de encerramento de serviço
É calculada dividindo o Número de Dias da Provisão de Encerramento de Serviço por 12 e multiplicando o resultado pelo salário diário do funcionário.
Provisão de licença anual
É calculada dividindo o número de dias de licença por 12 e multiplicando o resultado pelo salário diário do funcionário.
Encerramento de serviço
No final do comprovante de serviço gerado para o funcionário, existem os seguintes pontos que são exclusivos apenas da folha de pagamento:
Compensação de licenças não utilizadas
O número de férias anuais disponíveis é exibido no registro do funcionário. É baseado no tipo de licença anual definido nas configurações de Folha de Pagamento. É calculado como o total de alocações restantes para esse tipo de licença específico atribuído ao funcionário.
Esse número é então multiplicado pela taxa diária do funcionário e adicionado como um subsídio no contracheque.
Benefício de fim de serviço
É calculado multiplicando o salário diário do funcionário pelo número de dias de fim de serviço que está definido no contrato do funcionário.
Fora do contrato
Os dias fora do contrato são os dias que caem dentro do período do contracheque, mas não estão incluídos no período do contrato do funcionário. O valor correspondente é adicionado como uma dedução no contracheque e é calculado multiplicando o número de dias fora do contrato pelo salário diário do funcionário.